Arbeitsrecht

Urlaub nach Wechsel zu Teilzeit bleibt erhalten

In Vollzeit erdienter Urlaub bleibt voll erhalten.

Entscheidung- Schadensersatz für verfallenen Urlaub

Wer ist für Urlaub verantwortlich? Arbeitnehmer, der ihn einfordern muss? Oder Arbeitgeber, der ihn zuzuteilen hat?

Der Fall „Emmely“

Pfandbons unterschlagen – fristlose Kündigung nach
30 Jahren Betriebszugehörigkeit

„Maultaschenfall“

Maultaschen eingesteckt – Abfindungsvergleich nach fristloser
Kündigung

Lange Krankheit – Weihnachtsgeld adé

LAG Rheinland-Pfalz: Fehlt der Arbeitnehmer krankheitsbedingt,
darf der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld kürzen. Das muss
aber vorher vereinbart sein.

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